O&O-fonds
Dit fonds ondersteunt de retail non-food sector door premies te innen die projecten financieren gericht op sociale verbetering en arbeidsverhoudingen. Activiteiten omvatten o.a. e-learning, loopbaanondersteuning, en Arbo-initiatieven. Hoewel op de site naar scholing en ondersteuning wordt verwezen, is er geen specifiek persoonlijk leerbudget en ontbreekt een algemeen O&O-fonds.
Werkgevers in de retail non-food sector zijn verplicht een premie af te dragen: 0,2% van het premieplichtig loon tot een loonsom van €3.620.000 (2023) en 0,15% daarboven. Van de premie mag de werkgever respectievelijk 0,05% inhouden op het loon van de medewerkers.
Binnen deze regeling ontvangen werkgevers geen directe subsidiebedragen. De geïnde premies financieren sectorbrede initiatieven voor scholing, arbeidsomstandigheden en duurzame inzetbaarheid, zonder individuele of persoonlijke leerbudgetten voor medewerkers.
Er zijn geen specifieke deadlines voor het aanvragen van subsidies binnen het Sociaal Fonds Retail Non-Food, aangezien het fonds voornamelijk premies int voor sectorbrede initiatieven.