Uitvoering van Beleid (UVB)
Met de MDIEU regeling ondersteunt het kabinet sectoren die investeren in duurzame inzetbaarheid. Zij kunnen daarvoor subsidie krijgen. De regeling biedt ook subsidie voor uitkeringen van werkgevers aan werknemers die het niet volhouden tot de AOW-leeftijd en eerder willen stoppen, bijvoorbeeld vanwege de zwaarte van het werk. Voorwaarde is wel dat deze werkgevers tegelijk investeren in duurzame inzetbaarheid. Na aafloop van de regeling zou duurzame inzetbaarheid een belangrijk en vanzelfsprekend onderdeel moeten zijn van de manier waarop men werkt. Concreet is het doel van deze regeling is het door middel van het verlenen van subsidie faciliteren van sectorale maatwerkafspraken betreffende duurzame inzetbaarheid en eerder uittreden.
Een subsidiabele activiteit heeft betrekking op een of meer
van de onderstaande thema’s:
In de regeling zijn twee subsidiepercentages opgenomen. De activiteiten binnen thema A tot en D komen voor 50% subsidie in aanmerking. De activiteiten binnen thema E komen voor 25% subsidie in aanmerking. De kosten van de controle werkzaamheden van de accountant en de toeslag ter dekking van de overhead worden voor 50% gesubsidieerd. Eerste 10.000 euro aan kosten voor de accountant volledig worden gesubsidieerd. Het meerdere wordt voor 50% gesubsidieerd. De resterende benodigde financiering komt voor rekening van het samenwerkingsverband. Het is niet toegestaan dit deel van de projectkosten te financieren met bijvoorbeeld andere overheidssubsidies. Voor iedere subsidieaanvraag geldt een drempelbedrag. De aangevraagde subsidie, minus de subsidie voor de overhead, moet minimaal € 75.000 zijn.
Gesloten (budget overvraagd). Dit was in principe de laatste openstelling.